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企業精神

 

求變 求進 求強

基本釋義:“求變”就是要勇于變革、勇于創新,“求進”就是要與時俱進、超越自我,“求強”就是要科學發展、做強做優。“求變、求進、求強”充分表明了都鋼人以建設“國內一流、國際知名的強大綜合競爭力的現代化鋼鐵集團”為目標,堅持走科學發展之路,堅定做強做優企業的信念、決心和氣魄。

 

企業人才理念

 

人人皆是人才 人人皆可成才 

口述疯狂互换的经历基本釋義:都鋼不唯學歷只唯才,無論哪個員工,在什么崗位,從事什么工作,都有施展才華的機會,都有實現人生價值的平臺。都鋼不斷完善優勝劣汰、能上能下、有進有出的用人機制,發現、培育、鍛煉、大膽使用人才,壯大人才隊伍。同時,都鋼不斷完善以業績為導向、效率優先的激勵機制,做到“一流人才,一流業績,一流報酬”,為企業發展提供可再生動力。

 

企業生產理念

 

安全穩定 清潔環保

口述疯狂互换的经历基本釋義:有序、可控、安全、穩定是企業生產的基礎和保障。都鋼堅持以全員全程貫標來規范員工的職業行為,實施標準化作業,確保生產持續穩定和安全,促進操作水平、品種結構和各項指標的優化,降低生產成本。同時,都鋼堅持以科技創新和技術進步為支撐,大力倡導節約、環保、文明、低碳的生產方式,全面發展循環經濟,把推進節能減排始終貫穿于生產全過程,持續優化現場環境,實現清潔生產、低碳生產,建設綠色都鋼。

 

企業管理理念

 

科學精細 自主高效 

基本釋義:建立現代企業制度,完善法人治理結構,以“質量、健康、環境”三認證體系為依托,按照貫標由符合型向實效型轉變、督促型向日常化轉變、文件體系由復雜型向簡易型轉變的要求,嚴格執行各項規章制度,優化管理流程體系,量化細化考核指標,實現科學、規范、精細管理。同時,都鋼突出員工的主體地位,把嚴格的管理與文化的滲透相結合,形成員工自我約束的管理文化,實現自主管理、高效運行,把都鋼建設成為富有活力、管理先進的現代化鋼鐵企業。

 

 企業質量理念

 

鑄造精品 超越期望

基本釋義:都鋼始終把客戶的要求作為最高質量標準,保持永不止息、創新超越的進取心態,持續改進、強調質量,追求高標準的工作結果,為客戶提供優質產品。同時,都鋼通過高品質的服務,提高客戶的滿意度信任度,最終超越客戶期望,贏取源源不斷的客戶、贏得企業的可持續發展。


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